マーサのフランチャイズ募集要項
ご覧いただきありがとうございます。
「ひとりで始めた小さなサロンが、
1年で満席となりました。」
当店はセット面3席の小さなサロン。
だからこそ、無理なく、でも確実に、
成果を出す仕組みを作りました。
独立って、正直こわいですよね。
・失敗したらどうしよう…
・ちゃんと集客できるかな…
・経営って自分にできるのかな…
そんな不安があるならMARTHAの
フランチャイズはお役に立てます。
🟢これから独立を考えている美容師さん
🟢すでにサロンを経営してるオーナーさん
どちらも大歓迎。
ここではフランチャイズの「リアル」を公開中
・MARTHAでお約束できること
・MARTHAでもお約束できないこと
すべて正直に、包み隠さずお伝えしています。
よければ、まずは一度、ご覧ください。
” サロンは常に忙しくないといけない ”
こうワタシは考えます。
私たちのフランチャイズは
ネット集客に特化した仕組みを確立。
2年間で1,000名以上の新規集客を実現してきました。
平均すると毎月40名以上の
新しいお客様が来店されています。
マーサでは
以前のお客様を引きつれてくる人脈集客
有名ポータルサイトなどを利用した集客
チラシや手書きDMのポスティング集客
こういった集客は一切せずネット集客だけで
高単価のお客様を集めてきました。
“ お問い合わせ通知が鳴り響く ”
状態をつくることでオーナー様は
安心して経営に集中できます。
スタッフはこれまで１度も
「お客様が足らず入客できない」
という状況になったことがありません。
マーサのスタッフは
” 全員が能力を開花 ”
させています。
加盟店にも安定した集客をお約束します。
人口が１０万人以下の市は
加盟をご遠慮いただいております。
理由は人口が少ない為オーナー様に
安定した集客のお約束ができません。
よって人口が１０万人を超える
エリアのみ対象としております。
令和２年保健衛生局統計によると
さいたま市にある美容室の数は
『２８２９件』
です。
オープン当初
周りからは不安の声ばかりでした。
親からは反対され
同僚からは
「うまくいかない」
と笑われることも。
ですがフタを開けてみればお客様からはこんな声をいただくようになったのです。
「街で１番髪が綺麗になるのなら」
「安いところは傷みそうで怖いの」
「フルコースなら他と違うね」
こうした声に支えられ、
今では予約が埋まる人気サロンへ。
最初は笑われても
正しいやり方なら必ず結果につながります。
予約状況を短期間で埋まる状態へと
変えていくことはお約束できません。
6か月〜ほどで埋まると考えて
いただけると誤解が少ないと思います。
またマーサの料金に合わせもらうため
・値段をもっと高くしたい
・値段をもっと安くしたい
・自分で値段を決めたい
と希望される方はご遠慮ください。
マーサは
🟢既存リピートが約９５％
🟢新規リピートが約８５％
という平均90％のサロン。
90%だと難しく聞こえるかもしれませんが
例えるならば歯医者のようなサロンです。
私たちのサロンは平均リピート率90％。
既存のお客様は95％、新規のお客様も85％以上が継続して来店されています。
なぜこれほどリピートされるのか？
理由はシンプルです。
美容室を“歯医者”に例えてみてください。
1度の施術で終わるのではなく、定期的に通うことで美しさを維持していく。
そんな仕組みをつくっているからこそ、お客様は自然とリピートしてくださいます。
実際にいただいた声の一部です。
「ここに来ると気持ちまで明るくなる」
毎回少しずつ髪が良くなるのが実感できるから通いたくなる」
「丁寧に説明してくれるから、安心して続けられる」
「ここなら長く任せても大丈夫だと思えた」
「安心して任せられるから、他には行けない」
「毎回行くのが楽しみで、自分へのご褒美になっている」
数字の裏にある“感情的な支持”と“通い続ける必然性”が合わさり、経営は安定します。
リピート率が高いから売上も安定し、スタッフのやりがいも続いていく。
だからこそ、長期的に強いサロン経営が実現できるのです。
『１度の施術で治していく』
のでなく
『継続することで治っていく』
美容室。
その為ほとんどの方が通い続けるという
姿勢で予約をしてくださるのです。
トリートメントは女性が生涯するもの・・・
ヘアケアは求められ続けるのです。
「頑張ってもお客様がリピートしない」
そんなお悩みがある方でもリピート90%が
叶えられるようになることをお約束します。
・年齢 25歳未満 60歳以上
・スタイリスト経験３年未満
・礼節のない方・非常識な方
上記に当てはまる方では
リピート90%はお約束できません。
令和2年賃金構造基本統計を元にした推定では
全国の美容室オーナーの平均給は40万です。
それに対しマーサのオーナー給は60万以上。
🟢週休２日休みつつ
🟢１日に３〜４名の入客
で平均の約１.5倍の収入が望めます。
なぜならメニュー料金が２倍以上と
安価でないため利益が残りやすいからです。
FCオーナーといってもスタッフ業務に
＋『お店の管理』
が付け加わるだけ。
なので特別、何かの能力が
必要なわけではありません。
基本的にはマーサのスタッフと同様に
売上が上がることをお約束します。
家賃が大幅に高いと
60万を下回る場合がございます。
『家賃10〜20万の場合』
のお約束と言うことをご了承ください。
家賃10万円でスタッフ３名の設定で
月100万以上の利益がとれます。
マーサがFC加盟する際、インテリアや
内装に高い費用をかける必要はありません。
むしろムダなものを減らし費用を
抑えて出店してもらいたい・・・
そう考えています。
店舗名は
『〇〇by martha』
『MARTHA 〇〇店』
にしていただくだけでそのまま
フランチャイズとして始めれます。
初期費用を抑えミニマムにスタートが
できることをお約束いたします。
マーサがお客様へ使用する薬剤は
高品質の高級トリートメント。
インテリアや内装、ハサミなどに
ついては自由ですが
” 薬剤に関しては指定の物 ”
を使用して頂くことが条件となります。
オーナー様の好きな薬を使用できない為
こだわりある方は加盟をご遠慮ください
メッシュもパーマもアップもマッサージも
エクステもブリーチもメイクもデジパーも
あれもこれも提供するファミレス美容室・・・
そんなどこでもあるサロンを
マーサと一緒に諦めませんか？
ファミレスサロンは大手だから
末長く成りたっていくのです。
うちは３メニューのみ。
専門サロンになるにはノウハウ
や仕組みがなければなりません。
アナタもマーサのFCで専門サロンの
仲間入りになれることをお約束します。
・アップの顧客を抱えている
・男性のお客様を抱えている
・低単価の顧客を抱えている
もし既存の低単価のお客様がいる場合
徐々に減らしてもらうようになります。
「既存のお客様を大切にしたい」
「低単価でもお断りはできない」
↑このような方では集客しても
予約が取れず売上が上がりません。
その場合60万の給与をお約束できない可能性があることをご了承ください。
マーサFCではさまざまな事・物
を減らし続けてきたサロンです。
これは勝つことより
負けない経営をしてる為です。
仮にアナタが既に美容室を
経営しているとしましょう。
通常のフランチャイズに加盟した場合
⚫️１か月以上の外部研修
⚫️レジPOSやツールの導入
⚫️新しく外観をリニューアル
⚫️毎月ムリヤリ課せられるノルマ
⚫️定期的にある定例会などの参加等
初めていくにあたり↑のような
ことが増えていくことが通常です。
ですがマーサでは増やすことより
減らすことを重視しています。
経営は足し算ではなく
引き算で考えるべき。
🟢研修は6人が目安
🟢レジやPOSなどは不要
🟢外観を変更する必要もなし
🟢ノルマはなく自由に仕事が可能
🟢希望者のみオンラインミーティング
「給与が高くても家族を大切にできない」
↑これでは意味がありません。
できるだけ今のサロンの状態のまま
売上が上がる仕組みをお約束します。
すでに経営されているサロンによっては
個性的なサロンのケースもございます。
・カット専門店
・ハンモックサロン
・奇抜な外装/内装のサロン
↑こういったサロン様に対しては
お約束することができません。
上記以外でも大きく変える必要があると
判断した際はお断りする事があります。
厚生労働省基本統計調査では
50歳以上の美容師は10%以下。
「美容師とは一生働けるシゴト」
とよく耳にしますが実際は多くの人が
50歳未満でハサミを置いていきます。
年齢や体調の問題などで
諦めてハサミを置くのか？
管理すら必要ないスタッフに
任せてハサミを置くのか？
マーサFCなら後者が選べる
ことをお約束いたします。
なぜなら１人のスタッフから
20万以上の不労所得が叶うからです。
開業してすぐにスタッフ雇用は
できませんのでご了承ください。
まずはオーナー様が売上をあげられて
60万の利益が出てから雇用スタート。
また一度に何人も採用はせず１人から
20万以上の利益がでてから次の雇用へ
同時に何人も採用しないことで
安定した経営ができるようになります。
MARTHAモデル![]()
実際のマーサのOPENからの推移です。
OPENまで２ヶ月間
順調に伸びていき２５０万ほどをキープ
FC店モデル
実際のFC店のOPENからの推移です。
OPENまで４ヶ月間
契約から打ち合わせなども含めるので
その分、時間がかかっています。
こちらも順調に伸びていき
２５０万ほどをキープ
＊実際の売り上げにはなりますがこの時間軸で
伸びるかどうかは個人差がございます。
あくまで売り上げ推移のモデルとして
参考にしてください。
長々とご覧くださりありがとうございました。
マーサでは現在
🟢働いてくださるスタッフ
🟢予約してくださるお客様
どちらも溢れてしまい
受けきれずにお断りしている状態です。
そういった現状があるためFCに
加盟してくださる方を募集しております。
私たちと一緒に女性の
髪をキレイにしませんか？
その為こちらのサイトが
アナタのスマホに表示されている間は
積極的に募集をしている
という現状になります。
非常に早期に募集が埋まりやすいです。
決まり次第、募集はストップする為
ご希望の方はお早めにご連絡ください。
マーサのフランチャイズ
| 広告費 | 月額３万〜 ＊希望によって変えれます。 |
| ロイヤルティ | 売上の5％〜10% |
FC加盟されたオーナー様のご解約は
いつでも希望いただいて大丈夫です。
希望が埋まりやすいため、ご検討の
方はお急ぎください。
↑クリックでラインでお問い合わせできます。
希望の方は上記の
ラインに登録していただき
・お名前(フルネーム)
・サロン名
を教えてください。
FC担当がご案内いたします。
（マーサのホームページからではなく必ず上記ラインからご連絡くださいませ。）
🟠応募条件
女性・男性
25~60歳までの方
募集要項
| 出店エリア | 埼玉県内・東京都２３区 |
| 募集形態 | 独立希望の方 or すでに経営されてる方 |
| 応募資格 | ご自身が現場に立てる方 |
| 募集年齢 | ２５歳 〜 |
| 現場経験 | ５年以上ある方 |
ここまでご覧いただき
ありがとうございました。
MARTHAがこれまでキレイにしてきた
お客様は述べ500人。
少ないとは多いますが
” お客様の９割がリピーター ”
になってくださるゆえ失客が少なく
これまで約1000名近くのご新規様が
” キャンセル待ちorお断り ”
となってしまった背景があります。
今ではお陰様で
” 埼玉県で１番の人気店 ”
と称されるほどのサロンとなりました。
現在も予約枠を広げる施策を
準備してますがサロンが小さく
” スタッフを受け入れできない状態 ”
にあり１人のスタイリストが
月50名しか対応できないため
” ご新規様を受け入れできない状態 ”
にもあります。
お客様からも美容師さんからも
” どちらからも強く求められている ”
という実感を受けMARTHAの
フランチャイズをスタート。
加盟店様にはスタッフと同じ環境を用意し
『集客』『仕組み』『ノウハウ』
すべてを提供することによって
マーサと同じになるよう整えました。
当FCの加盟はサロン名が
そのままでも構いません。
アナタのブランドでスタートできます。
「マーサというブランドを広げたい」
「全国に出店をして有名になりたい」
こういったエゴで始めてるワケでなく
” いま世の中から求められる ”
ので出店しているに過ぎないからです。
マーサが提供している
” 天然トリートメント ”
は日本で唯一無二のトリートメント。
成分のメインとなる毛髪プロテインは
髪のタンパク質が少ない現代人には必須です。
手と手を取り合って私たちと一緒に
お客様をキレイにしていきませんか？
マーサでは私たちと一緒に活動できる
仲間を募集しております。
↑クリックでラインでお問い合わせできます。
